社保一檔、二檔、三檔這個概念，一般指的是靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)問題。
一般是按照百分之六十，百分之八十和百分之一百的社會平均繳費基數(shù)繳費。檔次不同，繳費基數(shù)也不一樣。也有的地方是指農(nóng)村養(yǎng)老保險的檔次，不過它是從100元到2000元甚至更高，一般分為13個檔以上。還有一種是指醫(yī)療繳費檔次，深圳市將醫(yī)療繳費分為一檔，二檔，三檔。
一般來說，我們看繳費數(shù)額交費數(shù)額越高，待遇就越好。如果是職工基本養(yǎng)老保險，繳費檔次導(dǎo)致的退休待遇不同差在哪里呢？
一般來說，相同繳費年限下，如果只有一年交費60%和80%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金差距在0.1%社會平均工資。另一塊差距就是個人賬戶養(yǎng)老金，如果是最后一年交費差，是這樣。個人賬戶養(yǎng)老金差距在0.14%社會平均工資。
所以，綜合起來，我們的差距在0.24%的社會平均工資，也就是說5000元，社會平均工資的情況下，待遇差距是12元每月。
勞動者參加養(yǎng)老保險，繳費分為一檔、二檔、三檔等，屆時退休工資待遇肯定不一樣。雖然養(yǎng)老保險有統(tǒng)籌互助的功能，但也要體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)對等原則，即多繳多得，少繳少得，不繳不得。要不然會挫傷全國人民繳納養(yǎng)老保險積極性。
繳費與退休工資關(guān)系，是如何體現(xiàn)的呢？請看退休工資計算公式可知：
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L，其中：
K--個人賬戶累計儲存額。
L--個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)（詳見《個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》）。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算；70歲以上的，按70歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算。
A--退休時上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資。
Q--平均繳費指數(shù)。Q＝（X１÷A１＋X２÷A２＋X３÷A３＋……＋Xｎ÷Aｎ）÷ｎ。
X１、X２、X３……Xｎ分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數(shù)（不含未繳費月數(shù)）；A１、A２、 A３……Aｎ分別為繳費對應(yīng)上年度全市（城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗）職工月平均工資；ｎ為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數(shù)（不含未繳費月數(shù)）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數(shù)不能超過2，1998年1月及其以后繳費指數(shù)不能超過3。
M--建立個人賬戶之月至達到規(guī)定退休年齡當月的實際繳費年限。M以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
從上述公式可以看到Q參數(shù)，是與繳費時工資高低正相關(guān)的，在其他條件相同時，繳費基數(shù)越高，Q值越大，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高；K參數(shù)（個人賬戶金額），也與個人繳費相關(guān)，國家是把本人繳費8%全部計入個人賬戶的，因此繳費越高、繳費越久個人賬戶積累金額越大，退休時個人賬戶養(yǎng)老金越高。
社保繳費原則：繳的多，拿得高；繳得少，拿得低；繳費指數(shù)高比繳費指數(shù)低，養(yǎng)老金相應(yīng)多拿一點。繳費年限越長，養(yǎng)老金拿得多，都是相輔相成的，只有投入才能收獲。
例如：甲繳費一檔指數(shù)是0.6、乙：二檔指數(shù)是0.8、丙：三檔指數(shù)是1。同等繳費30年限，他們的繳費指教不同；個人每年所繳納的社保費不一樣，“個人賬戶”記賬數(shù)同樣有差別；退休時養(yǎng)老金就不相同。
甲：0.6，乙:0.8，丙：1
其反應(yīng)出來的個人賬戶余額是：甲<乙<丙(依次小于)
個人賬戶養(yǎng)老金：
丙>乙>甲(依次大于)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年度在職職工月平工資6000元，繳費年限為30年，算一下基礎(chǔ)養(yǎng)老金的得數(shù)。
丙：
[6000×(1+100%)÷2]×30×1%=1800元
乙：
[6000×(1+80%)÷2]×30×1%=1620元
甲：
[6000×(1+60%)÷2]×30×1%=1440元
從以上數(shù)據(jù)就能看出：
丙：是1800大于乙：1620大于甲：1440元/月
京公網(wǎng)安備:
Copyright ? 2016-2018 杭州寶順財務(wù)咨詢有限公司 浙ICP備14044194號-1 www.miitbeian.gov.cn
